未経験からマーケティングへ転職するときの考え方2つ｜転職のコツは？

最終更新日：2026年8月5日

未経験からマーケティングへ転職できる？

未経験からでもマーケティングへの転職は十分できるでしょう。未経験OKのマーケティング求人は営業職などに比べると多くはありませんが、実際に転職サイトで検索してみると、相当な数がヒットします。本記事では、未経験からマーケティングへ転職するときの考え方、転職のコツについて紹介していきます。マーケティング職に転職を考えている方は参考にしてみてください。

未経験からマーケティングへ転職するときの考え方2つ

マーケティングとは、顧客が求めているサービスや商品を調査し、顧客がその価値を有効に得られるようにする活動のことをいいます。未経験からマーケティングの仕事に転職する際は、漠然とマーケティングがしたいと考えずに実際にどのような仕事をするのか具体的なイメージをもつ必要があります。そのためにはまず、転職の目的と転職の条件を明確にしなければなりません。この記事を参考にポイントを押さえておきましょう。

考え方1：転職の目的を考えよう

転職してから前の会社にいたほうがよかった、と後悔しないためにも、まずは転職の目的をしっかりと考えましょう。転職によるメリット・デメリットを整理し、なぜ転職したいのか、どんな仕事をして結果を残したいのか、どんなスキルを高めたいのか、など箇条書きにしてみても良いでしょう。目的が定まっていなければ、転職自体が目的となってしまい、新しい仕事に身が入らないでしょう。特に未経験のマーケティング職への転職なので、強い目的意識が必要となります。

考え方2：転職の条件を明確にしよう

未経験からマーケティングへ転職するときには、転職の条件を明確にすることも必要です。働くにあたっての条件が自分の条件と合わない場合、妥協して入社したとしても、長く働き続けることが難しくなります。内定をもらえたからという理由で条件を深く考慮せず転職してしまうと、転職前と転職後のギャップが生じる可能性が高いでしょう。例えば、仕事内容・福利厚生・社風・年収など、条件の優先順位を付け、どこまで妥協できるのか明確にしておきましょう。

未経験からマーケティングへの転職のコツ4つ

実際にマーケティング職で未経験OKの求人はありますが、未経験からマーケティング職を目指すことは、そう簡単なことではありません。よりよい転職になるよう、事前調査をして万全の準備をしましょう。転職する前に調べることとしては、会社の調査、周りからのアドバイス、前職の経験を活かせるかなどがありますので、得られた情報から総合的に判断するとよいでしょう。転職のコツについて具体的に見ていきますので、参考にしてみてください。

コツ1：会社の内部をリサーチする

未経験からマーケティングへの転職のコツ1つ目は、会社の内部をリサーチすることです。会社の内部をリサーチするには、OpenWorkなどの口コミサイトを確認する方法があります。そのほか、SNSなどもリサーチに適しています。社名を明かして呟く人は多くはありませんが、既に退社した人であれば情報を発信している人もいるでしょう。一つの声をうのみにせず、多数の情報を得ることが大切です。

コツ2：周りから客観的なアドバイスをもらおう

未経験からマーケティングへの転職のコツ2つ目は、周りから客観的なアドバイスをもらうことです。自分に適した求人選びや面接対策を自分一人で行うのは難しく、就職活動への焦りから状況を冷静に判断できる人は少ないでしょう。知り合いや友人などの身近な人にマーケティングを仕事としている人がいれば、聞いてみるのもおすすめです。業界の情報を知っているかもしれませんし、アドバイスがもらえるかもしれません。また転職のプロである転職エージェントを活用するのも手です。転職エージェントは業界知識にも長けており、いろいろな情報が手に入るでしょう。

コツ3：Webマーケティングは転職しやすい

これはコツというか、狙い目のポイントですが、Webマーケティングは転職しやすいということです。マーケティング職の中でも未経験者が転職しやすいのがWebマーケティングです。インターネット広告業界は年々伸びていて、Webマーケティングの人材は不足しています。マーケティング職は仕事の幅も広いことから転職しやすいでしょう。

コツ4：経験を活かせる領域を狙うこと

未経験からマーケティングへの転職のコツ4つ目は、経験を活かせる領域を狙うということです。マーケティング職はどの業界でもある程度存在している部門です。そのため、元々働いていた業界でマーケティング職への転職であれば、知識や経験を生かせるでしょう。売り上げをあげる為に必要なマーケティングには、深い業界知識が必要になります。マーケティング職への転職理由として、今まで培ってきた知識や経験を挙げれば、採用担当者の目に留まるでしょう。

転職のコツ4つ 早見表

#	コツ	具体的な行動	期待できる効果	重要度
1	会社の内部をリサーチ	OpenWork・転職会議・X（旧Twitter）で社員・退職者の声を複数確認	入社後のギャップ・ミスマッチを事前に防げる	★★★★★
2	客観的アドバイスを得る	転職エージェントへの相談＋マーケティング業界の知人に話を聞く	自己分析では気づけない適性・市場の情報が得られる	★★★★★
3	Webマーケティングを狙う	SEO・リスティング広告・SNS広告の未経験歓迎求人に絞って応募	求人数が多く競争率が相対的に低い領域で内定を取りやすい	★★★★☆
4	前職経験を活かせる領域へ	元々の業界知識を「この業界のマーケティングに詳しい」としてアピール	未経験でも「業界知識」という差別化ポイントで選考通過率が上がる	★★★★☆

未経験でもマーケティングへの転職を成功しやすい人5つ

転職に成功しやすい人には共通点があるといわれています。未経験でもマーケティングへの転職が成功しやすい人は、問題を解決する能力や高いコミュニケーション能力、マーケティングという特性からトレンドに詳しいなどの特徴があります。次は、未経験でもマーケティングへの転職を成功しやすい人の特徴について詳しく見ていきます。

成功しやすい人1：問題解決能力がある

未経験でもマーケティングへの転職を成功しやすい人の特徴には、まず、問題解決能力があります。マーケティングは、その商品やサービスが売れる状況を作り出すために現状の問題点を見つけ出し、解決方法の発見と決定、問題解決の進捗管理をはかります。些細な問題でも、原因は何か、どうやって解決するのかということに考えを巡らせ取り組める人は、マーケティング職への適正が高いと判断されるでしょう。

成功しやすい人2：コミュニケーションが得意

未経験でもマーケティングへの転職を成功しやすい人の特徴に、コミュニケーションが得意であることが挙げられます。コミュニケーションスキルはどの仕事でも必要になりますが、マーケティング職は他社との接触も多く、プレゼンを行う機会が多い仕事です。相手を説得する力も必要とされ、その場の空気や相手の意図を読む力も重要になりますので、コミュニケーション能力は欠かせないでしょう。

成功しやすい人3：トレンドに敏感である

次に、未経験でもマーケティングへの転職が成功しやすい人の特徴として、トレンドに敏感であることが挙げられます。マーケティング職は流行を生み出す仕事でもあるので、市場で何が求められているかをキャッチできるかが、非常に大きなポイントになります。マーケティング職では流行に対して視野が広く、次のトレンドはなにか敏感に感じとる能力が重宝されるでしょう。

成功しやすい人4：運用スキルがある

未経験でもマーケティングへの転職を成功しやすい人の特徴の4つ目として、運用スキルがあることが挙げられます。運用スキルとは、リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告などを使いこなす能力のことをいいます。適切に運用するには、各種媒体への知識に長け、論理的思考力が必要になります。これらの媒体を常日頃から積極的に活用したり、接したりしている人は転職にも有利に働くでしょう。

広告運用

マーケティング職の仕事に広告運用があります。広告の種類には、リスティング広告・ディスプレイ広告・リターゲティング広告・DSP広告・YouTube広告などがあります。マーケティングはこれらの広告を運用し、広告経由でサイトにユーザーの目を向けさせて集客していくのが仕事です。普段の生活でこれらのサイトを利用したり、運用するなどして知識があれば、マーケティング職へ転職しても困らないでしょう。

SNSマーケティング運用

広告運用の一つでもありますが、SNSを集客に利用するSNSマーケティング運用というものがあります。SNSとは、具体的にX（旧Twitter）・Facebook・Instagramなどのことを指し、集客施策として運用を行います。SNSはユーザーとの距離が近く、拡散力と集客率が高いといわれています。マーケティング職で利用していくことを考えると、普段からこれらのSNSを利用していることは仕事においても有利であると言えます。

成功しやすい人5：有利な資格を持っている

マーケティングの業務に関わる資格を持っていれば、転職に役立つでしょう。同じような条件の転職希望者がいる場合には、資格を持っている人が評価される可能性が高いです。資格を持っていない人でも、今後役立ちそうな資格を調べて、資格取得の勉強をしましょう。

成功しやすい人 比較表

特徴	なぜマーケティングで有利か	特に活かせる分野
問題解決能力がある	「なぜ売れないか」の原因特定→施策立案→効果測定のサイクルが業務そのもの	Webマーケティング・コンテンツマーケティング・CRO
コミュニケーション能力が高い	クライアント説明・社内調整・プレゼンが日常業務。説得力のある資料作成が求められる	デジタルマーケ・PR・広告代理店
トレンドに敏感	SNS・消費者行動の変化をいち早く察知して施策に反映できると成果につながる	SNSマーケティング・インフルエンサー施策・バズ施策
広告・SNS運用スキルがある	Google広告・Meta広告等の実績があれば即戦力として評価される。数字で成果を示せる	デジタル広告運用・ECマーケティング・SEM
マーケティング系資格を保有	ウェブ解析士・Google認定資格・Webマーケティング検定等があると書類通過率が向上	Webマーケティング・SNSマーケ・データ分析

マーケティング転職に強い転職サイト・求人の探し方

マーケティング転職に強い転職サイトとして、マーケティング転職.comやリクナビNEXTがおすすめです。マーケティング転職.comは、マーケティング職に特化した転職サイトです。特化型の転職サイトということもあり求人の質も高いです。対して、リクナビNEXTは大手の転職サイトということもあり、取り扱っている案件が多いという特徴があります。選択肢が増えるという意味でこちらも活用したほうが良いでしょう。

マーケティング求人の探し方としては、先ほど紹介した転職サイトで見つける方法の他に、会社のHPを見ることもおすすめです。会社HPの大半は、採用情報という項目があることが多く、最新の求人情報を見ることができます。また、転職エージェントを利用するというのも手でしょう。一般的に公開されていない非公開求人を転職エージェントから紹介してもらえることがあります。

よくある質問（FAQ）

Q. 未経験からマーケティングへの転職に年齢制限はありますか？

明確な年齢制限はありませんが、現実的には20代〜30代前半が最も採用されやすい年齢帯です。特に25〜29歳は「ポテンシャル採用」として未経験歓迎求人が豊富にあります。30代後半以降は「前職で培ったマーケティング関連スキル（データ分析・営業経験・コンテンツ制作等）」との組み合わせが採用の鍵になります。Webマーケティング（SEO/広告運用）は成果が数字で示しやすく、自己学習の証明になるため、年齢が高くても挑戦しやすい分野です。

Q. マーケティング職への転職に役立つ資格は何ですか？

2026年現在、特に評価されやすい資格は以下の4つです。①Google広告認定資格（検索/ディスプレイ/YouTube各コース）→広告運用の基礎知識の証明として評価が高く、無料で取得可能。②ウェブ解析士→Webアクセス解析・マーケティング戦略の証明として採用担当者認知度が高い。③Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ）→データ分析力の証明として実用的。④Webマーケティング検定（日本マーケティング協会）→マーケティング全般の基礎知識証明として活用できる。いずれも未経験の段階で取得しておくと書類通過率が向上します。

Q. WebマーケターとデジタルマーケターはどのくらいDifferentですか？

基本的には同じ職種を指していることが多いですが、ニュアンスの違いがあります。Webマーケター：主にWebサイト・検索エンジン（SEO/SEM）・メールマーケティングなどデジタルの「Webチャネル」に特化した業務。デジタルマーケター：Web＋アプリ＋IoT＋スマートデバイス広告など、より広い「デジタル全般」を含む職域。現在はほぼ同義で使われるケースがほとんどです。未経験転職の際は「Webマーケター（SEO/広告運用）」を目指すのが求人数・採用可能性ともに最も現実的です。

Q. 未経験向け求人と経験者向けマーケティング求人はどう違いますか？

主な違いは以下の3点です。①業務範囲：未経験向けはSNS運用補助・レポート作成・データ入力など補助的なタスクから始まるが、経験者向けはマーケティング戦略立案・広告費数百万規模の運用管理など裁量が大きい。②年収：未経験向け 300〜400万円、経験者向け 500〜800万円以上。③求人数：未経験向けは全マーケティング求人の20〜30%程度で少なく、特にWebマーケ系（SEO/広告）に集中する。まずは未経験歓迎求人に応募し、1〜2年の実績を積んでから転職・昇進で経験者ラインに移行するルートが最も現実的です。

まとめ

未経験からマーケティングへ転職するときの考え方と、転職のコツについてご紹介しましたがいかがでしたでしょうか。以下5点が重要なポイントです。

• 未経験からマーケティングへの転職は可能だが、「転職の目的の明確化」と「転職条件の優先順位設定」を先に固めないと、内定後に後悔するリスクが高い
• Webマーケティング（SEO・リスティング広告・SNS広告）は未経験向け求人が最も多く入りやすい。特にGoogle広告認定資格・ウェブ解析士を事前に取得しておくと書類通過率が向上する
• 転職のコツは「会社リサーチ（OpenWork等）→転職エージェント相談→前職業界知識の活用」の3ステップが最も成功率を高める組み合わせ
• 成功しやすい人の特徴は「問題解決能力・コミュニケーション力・トレンド感度・広告/SNS運用スキル・資格保有」の5つ。自身の強みと重なる部分を優先的にアピールすること
• 30代以降での未経験転職は、前職の業界知識をマーケティングに活かす「業界知識＋Webマーケ」の掛け算でアピールすることが採用担当者の目を引く最善策

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