ネットワークエンジニアはやめとけと言われる理由8つ！辞めたいときの対処法

最終更新日：2026年8月5日

ネットワークエンジニアの現状

ネットワークエンジニアはITインフラであるネットワークの設計や構築、運用などを行います。ITインフラは現代社会に必要不可欠なものです。そのため、そのITインフラに関する仕事をするネットワークエンジニアの需要は高く、今後もその需要はなくならないと考えられています。

ネットワークエンジニアはやめとけと言われる理由8つ

ネットワークエンジニアはITインフラであるネットワークに関する仕事をするため、その需要は高いものです。しかし、ネットワークエンジニアはやめとけと言う人もいます。

需要の高いネットワークエンジニアをやめとけと言われることにはいくつかの理由があります。もし、ネットワークエンジニアを目指すのであれば、事前にその理由は把握しておくようにしましょう。

#	理由	主な負担	対処できる？
1	業務外トラブル対応	緊急呼び出し・休日対応	△ 企業選びで改善可
2	交代制・輪番制勤務	夜勤・生活リズム乱れ	△ 職場環境に依存
3	再発防止策の策定プレッシャー	精神的プレッシャー	○ スキルで軽減
4	多様な雇用形態の気遣い	人間関係の複雑さ	△ 職場選びで改善
5	保守・運用フェーズで給与停滞	年収上限	○ 設計・構築へ移行
6	新任トレーニングの繰り返し	教育コスト・離職率高	✕ 業界構造上の問題
7	親会社・クライアントへの忖度	立ち回りの消耗	△ SES脱出で改善
8	ルーティンワーク	単調さ・刺激不足	○ 担当フェーズ変更

やめとけと言われる理由1：自分の業務外で起こったトラブルへの対応がある

ネットワークシステムは基本的に24時間稼働しています。そのため、いつトラブルが起こったとしてもネットワークエンジニアは早急に対応して、ネットワークシステムを復旧させる必要があります。

また、そのトラブルは業務時間外に起こることもあります。場合によっては自分の業務外であっても、そのトラブルに対応するために現場へ向かわなければいけないこともあります。

勤務時間外でも気が休まることがないので、ネットワークエンジニアはやめとけと言われることがあります。

やめとけと言われる理由2：交代制・輪番制で生活リズムが一定にならない

ネットワークシステムは24時間稼働していて、ネットワークエンジニアその運用を行うこともあります。また、メンテナンスを行う際にシステムを停止させないといけない場合には、ユーザーの少ない深夜に作業することもあります。

そのため、ネットワークエンジニアには夜勤も必要となることから、シフト勤務を採用されていることが多いです。

夜勤があるシフト勤務のため生活リズムを整えることが難しく、体調を崩してしまうこともあることから、ネットワークエンジニアはやめとけと言われることがあります。

やめとけと言われる理由3：再発防止策を考えなければならない

ネットワークシステムにトラブルがあると、そのシステムを利用している企業は仕事が全くできなくなり、大きな損害を出してしまう可能性があります。

そのため、もしシステムにトラブルが起こった場合、ネットワークエンジニアはそのトラブル解決後には、同じトラブルが発生しないように再発防止策を考える必要があります。

しかし、ネットワークシステムは非常に複雑な仕組みをしているので、再発防止策を立てるためには論理的な対応を求められることになります。また、同じトラブルを発生させてはいけないというプレッシャーも非常に大きいのです。

やめとけと言われる理由4：雇用形態が多種なので気遣いが難しい

ネットワークエンジニアには、正社員や派遣社員、フリーランスやアルバイトなど、いろいろな雇用形態があります。

多様な働き方ができることはメリットでもありますが、その雇用形態は職場での立場に大きく影響を与えます。そのため、雇用形態に合わせた立ち回りが必要となり、周囲への気遣いが難しいと感じる人もいます。

仕事で体力を使うだけでなく、人間関係への気遣いで精神面まで疲弊してしまうので、ネットワークエンジニアはやめとけと言われることがあります。

やめとけと言われる理由5：保守・運用フェーズだと給与が上がらない

ネットワークエンジニアは設計や構築、保守や運用までその業務の幅は広いです。設計や構築に関わる場合は、高度で専門的な知識が必要であり、その給与が高いこともあります。

しかし、保守や運用などのフェーズではあらかじめ決められた予算を守って業務を続ける必要があります。そのため、勤続年数を積み重ねたり、スキルを身につけたりしても給与が思うように上がらないということがあります。

努力に見合った給与が得られないと感じる人もいるので、ネットワークエンジニアはやめとけと言う人もいます。

やめとけと言われる理由6：新任トレーニングが大変

ネットワークエンジニアの仕事では高度で専門的な知識やスキルが求められます。また、ITインフラに関わる仕事をすることもあり、その責任は重大です。そのため、新任が入ればしっかりとトレーニングを行うことになります。

しかし、しっかりとトレーニングを行っても、激務であることなどから早期に離職してしまう人も多くいます。

人が減れば補充をする必要があるので、再び時間と労力をかけて新任のトレーニングを行う必要があります。ネットワークエンジニアの職場ではこの繰り返しがおこなわれています。

やめとけと言われる理由7：親会社の顔色を伺わなければならない

ネットワークエンジニアには多様な雇用形態があります。そのため、ネットワークエンジニアは同じ職場でありながら、親会社と子会社、クライアントとフリーランス、正社員と派遣社員などのようにいろいろな関係性があります。

その関係性によっては、親会社の顔色を伺ったり、クライアントに契約を継続してもらうために結果を出したりなど、職場での立ち回りが必要になります。

やめとけと言われる理由8：ルーティンワークが苦手な人には苦痛

ネットワークエンジニアの運用や保守の業務では、トラブルが起これば早急に対応しなければいけません。しかし、重大なシステムトラブルは頻繁に起こるものではありません。

そのため、ネットワークエンジニアの運用や保守の業務は、基本的に毎日同じ作業を繰り返すような監理業務が主体となりやすいです。

ルーティンワークを好む人にとっては良いですが、それらが苦手な人にとっては毎日の業務を苦痛に感じてしまうこともあるのでやめとけと言われることがあります。

ネットワークエンジニアを辞めたいときの対処法3つ

ネットワークエンジニアはやめとけと言われることがあり、実際にネットワークエンジニアになってみたは良いが、辞めたいと思ってしまう人もいます。しかし、仕事を辞めることは簡単に決断すべきことではありません。

そのため、ネットワークエンジニアを辞めたいと思った場合には、いくつかの対処法があるので、まずそれらを実践してみましょう。

辞めたいときの対処法1：本当に自分が辞めたいか自問自答する

ネットワークエンジニアを辞めたいと思った場合は、その具体的な理由を自問自答して把握するようにしましょう。

もし、その理由が体調不良やキャリアチェンジなど、ネットワークエンジニアの仕事から離れなければいけないものであれば辞めることを検討しましょう。

しかし、ネットワークエンジニアとしてキャリアアップがしたい、職場の人間関係が苦痛などの場合は必ずしもネットワークエンジニアを辞める必要はありません。このような場合はすぐに仕事を辞めるのではなく、まずはいろいろな改善策や対応策などを考えてみましょう。

辞めたいときの対処法2：平均年収より高いか低いか考慮する

ネットワークエンジニアは担当する業務フェーズによってはなかなか給与が上がらないこともあります。しかし、ネットワークエンジニアは高度で専門的な知識やスキルが必要なエンジニアであり、ITインフラに関わる仕事をします。

そのため、ネットワークエンジニアの平均年収は基本的に高いです。もし、得ている給与が低いという理由で辞めたいのであれば、まずは本当に自分の年収が高いのか、低いのかを調べるようにしましょう。

もし、ネットワークエンジニアの平均年収よりも給与が低いのであれば、ネットワークエンジニアとして他社への転職を検討してみても良いでしょう。また、給与が転職の理由であれば、給与額の妥協点も事前に考えておきましょう。

辞めたいときの対処法3：異動願いを出してみる

ネットワークエンジニアを辞めたいと思ったとき、その理由が職場にある場合は異動願いを出すことを検討してみましょう。職場環境を変えることで、問題を解決することができればネットワークエンジニアを辞める必要がなくなります。

もし、異動願いを出すことにためらいを感じるのであれば、まずは上司や先輩社員などに相談してみても良いでしょう。

ネットワークエンジニアを辞めるときのポイント2つ

ネットワークエンジニアを辞めると決断したのであれば、その後は転職活動をすることになります。しかし、転職をする場合は異業種に転職するか、同業種に転職するかを決める必要があります。

転職先	スキルの活用	向いている人	注意点
異業種転職	技術スキル活用不可・ソフトスキルは活かせる	IT自体に疲弊した人・別業界への興味がある人	未経験扱いで年収ダウンの可能性あり
同業種転職	エンジニアスキルをそのまま活用	職場環境・給与のみが不満な人	社風が似た企業は同じ問題が再発しやすい

異業種転職する場合のコツ

ネットワークエンジニアを辞めて異業種に転職する場合は未経験者扱いとなり、エンジニアとして身につけた知識やスキルが活かせないということになります。

しかし、エンジニアは専門的な知識やスキル以外にも、コミュニケーション能力やマネジメントスキル、問題解決能力など、いろいろな能力を身につけることができます。

そのため、異業種への転職を志望する場合は、その業界に合わせてアピールする内容を変えたり、身につけた能力が活かせる業種を選ぶようにしたりしましょう。

同業種転職する場合のコツ

人間関係や給与などが転職の理由である場合はネットワークエンジニアを続けたいと考える人もいます。または、エンジニアにもいろいろな種類があるので他のエンジニアにキャリアチェンジすることを目的に転職をする人もいます。

同じIT業界への転職であれば、エンジニアとして身につけたスキルを活かせる企業を探すようにしましょう。ただし、辞めた会社と同じような社風や事業規模の企業は、同じ理由で仕事を辞めたいと再び思ってしまう可能性があるので避けた方が良いでしょう。

ネットワークエンジニアに向いている人

すでにネットワークエンジニアに就いていて辞めたいと思う人もいれば、これから目指すという人もいます。

ネットワークエンジニアはやめとけと言われることもあります。そのため、ネットワークエンジニアを目指すのであれば、自分がネットワークエンジニアに向いているかどうかをよく判断するようにしましょう。

ストレスへの耐性がある人

ネットワークエンジニアの運用や保守の業務は、ルーティンワークとなりやすかったり、トラブルに早急な対応を求められたり、夜勤のシフト勤務であったりします。そのため、ネットワークエンジニアには忍耐力やストレス耐性などが求められます。

もし、これらがない場合は仕事をしているうちに体力と精神を疲弊させてしまう可能性があります。

自学自習が得意な人

IT技術の進歩は早いです。そのため、ネットワークエンジニアとして仕事を続けていくためには、常に新しい知識やスキルを身につけていく必要があります。もし、自学自習が苦手であるならば、新しい技術に対応できなくなってしまいます。

そのため、ネットワークエンジニアには自ら必要なことを把握して、身につけていくことのできる人が向いています。

よくある質問（FAQ）

Q1. ネットワークエンジニアは将来なくなる仕事ですか？

なくなる可能性は低いです。クラウド化が進む2026年現在でも、AWS・Azure・GCPのネットワーク設計・運用を担うクラウドネットワークエンジニアの需要は増加しています。オンプレミスの保守・監視業務は自動化が進んでいますが、設計・セキュリティ対応・障害対応のスキルは引き続き必要とされています。

Q2. ネットワークエンジニアの平均年収はいくらですか？

2026年現在、ネットワークエンジニアの平均年収は約450〜600万円程度です。担当フェーズによる差が大きく、保守・運用系は400万円台、設計・構築系は600万円以上が目安です。CCNA・CCNP・AWS認定などの資格とクラウドスキルを持つエンジニアは700万円超えも可能です。

Q3. ネットワークエンジニアに転職する前に取得すべき資格は？

「CCNA（Cisco認定）」または「ネットワーク技術者認定（NW）」がファーストチョイスです。さらにクラウド案件を狙うなら「AWS SAA」の組み合わせが強力です。インフラ全般への理解を深めたい場合はLPIC Level1（Linux）も有効で、「CCNA + LPIC + AWS SAA」の3セットを持つと市場価値が大幅に上がります。

Q4. やめとけと言われる中でもネットワークエンジニアを続けるメリットは？

メリットは3つあります。①社会インフラを支える高い需要の安定性、②クラウドネットワーク（AWS VPC・Azure VNet等）へのキャリアパスが開けている点、③専門スキルが明確でフリーランスや副業でも高単価案件を獲得しやすい点です。設計・構築フェーズにステップアップし、クラウド資格を積み重ねることで年収600〜800万円台のキャリアが十分に実現可能です。

まとめ

• ネットワークエンジニアが「やめとけ」と言われる主な理由は、夜勤・緊急対応・ルーティンワーク・給与停滞の4点で、職場選びや担当フェーズ変更で改善できるものも多い
• 辞めたいと思ったら「①理由の自問自答 → ②平均年収との比較 → ③異動願い」の順で対処を検討し、すぐに辞めることは避けるべき
• 転職する場合は、異業種（ソフトスキル重視）と同業種（技術スキル活用）でアピール内容を使い分けることが重要
• 向いている人は「ストレス耐性がある人」と「自学自習が得意な人」の2タイプ。どちらも欠けていると辞めたい気持ちが強まりやすい
• 将来性は高く、クラウドネットワークスキル（AWS・Azure）を加えることで年収600〜800万円台のキャリアが開ける