ITエンジニアが20代で転職をするための方法6つと転職先の判断ポイント！

最終更新日：2026年8月6日

20代ITエンジニアの転職事情は？

職種	システムエンジニア	プログラマー	インフラエンジニア	PMO
主な業務	要件定義・設計	コーディング・実装	サーバー・ネットワーク	プロジェクト管理
平均年収	450〜700万円	350〜600万円	400〜650万円	500〜800万円
未経験参入	可（研修あり）	可	可（資格有利）	経験者向け
将来性	高	高（AI活用で変化中）	高（クラウド需要）	高

日本をはじめとする世界各国では、年々IT人材に対する需要が高まっています。IT関連の専門的な知識を有するITエンジニアは、今後も売り手市場が続くと予想されているほどです。そのため転職を通じて、よりよい収入や待遇を手にする20代のITエンジニアも少なくありません。この記事では、転職を考えている20代ITエンジニアのために転職のノウハウを解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

ITエンジニアが20代で転職を成功させる方法6つ

多くの企業がITの人材不足に悩んでいるため、優秀なITエンジニアならば多くの声がかかることでしょう。一般的に30代後半や40代になると転職が難しくなると言われていますが、20代のITエンジニアであっても、無条件で転職が成功するわけではありません。以下ではITエンジニアが20代のうちに、転職を成功させる方法についてチェックしていきましょう。

#	方法	ポイント	重要度
1	転職時期を見極める	求人が多い時期（1〜3月・9〜10月）を狙う	★★★
2	転職理由を明確にする	ポジティブな理由と目標で説得力を高める	★★★
3	情報収集を行う	自己分析→企業リサーチ→人物像の把握	★★★
4	自分の強みを明確にする	スキルとキャリアを棚卸しして差別化する	★★★
5	在職中に転職活動をする	経済的リスクとキャリアの空白を防ぐ	★★★
6	転職エージェントを利用する	IT特化エージェントで履歴書添削・面接対策	★★★

成功させる方法1：転職時期を見極める

ITエンジニアが20代での転職を成功させるには、まずは転職時期をしっかりと見極めることが大切です。ITエンジニアは他の職種と比べると、どの時期にも比較的多く求人があると言われていますが、それでも適したタイミングで転職をするために、より求人が多くなる時期を見て転職活動を行うとよいでしょう。

成功させる方法2：転職理由を明確にする

転職理由を明確にするというのも、20代のITエンジニアが転職を成功するために実践したい方法として挙げられるでしょう。転職を通じて、着実にキャリアアップを実現している20代のITエンジニアは、総じて転職の目的が明確です。転職によって何を成し遂げたいのかをクリアにできれば、より説得力のある志望動機を考えて、自らを企業に効果的にアピールできるようになるでしょう。

成功させる方法3：情報収集を行う

ITエンジニアが20代のうちに転職を成功させる方法として、事前に情報収集をきちんと行うということも欠かせません。自分にはどのような企業が向いているのかをしっかりと自己分析した上で応募する企業を絞り込み、企業が求める人物像を徹底的にリサーチしていきましょう。どれくらい入念に情報収集が行えるかによって、転職活動の成否が大きく左右されます。

成功させる方法4：自分の強みを明確にする

自分の強みを明確にするというのも、ITエンジニアが20代で転職するために実践すべきポイントです。希望する企業に採用されるためには、他の応募者と自分を差別化し、自分を採用することでどのようなメリットがあるのかを採用担当者にアピールしなければなりません。自己分析やキャリアの棚卸を行うことで、自分にはどのような長所やスキルがあるのかを考えてみましょう。

成功させる方法5：在職中に転職活動をする

ITエンジニアが20代での転職を成功させるには、在職中に転職活動を行うことが大切です。退職すれば転職活動のために多くの時間を割くことができますが、転職先が見つからない場合には経済的に困ってしまう上、キャリアに空白が生じてしまいます。そのため、仕事の合間や休日などを利用して、効率的かつ戦略的に転職活動を行い、転職先が見つかってから退職をするようにしましょう。

成功させる方法6：転職エージェントを利用する

30代や40代と比べると20代は転職市場で需要が高いと言えども、独力で転職活動を行うのはおすすめできません。適切な情報を得られず、時間を無駄にしてしまう可能性が高いからです。IT関連に強い転職エージェントを利用し、キャリアコンシェルジュに相談しましょう。履歴書の添削や面接対策をしてもらうことで、スムーズに転職活動をできます。

20代ITエンジニアが転職先を判断するためのポイント6つ

以上では、20代のITエンジニアが転職を成功させるための基本的なポイントについて解説してきました。たとえ希望する転職先に採用されたとしても、実際に働き始めると違和感を覚える場合や、転職しなければよかったと後悔するケースもあります。ここからは、20代のITエンジニアが自分に合う転職先かどうかを判断するためのポイントについてチェックしていきましょう。

ポイント1：社風が自分に適しているか

20代のITエンジニアが転職で後悔しないためには、転職希望先の社風が自分に合うかどうかをチェックすることが必要です。会社の説明会に参加したり、実際に働いている人から話を聞いたり、社員の口コミをネット上でチェックするなどして、社風が自分にとって適したものかどうかを考えてみましょう。

ポイント2：教育制度の有無

教育制度が充実しているかどうかという点も、20代のITエンジニアが転職先を判断する際のポイントとして挙げられるでしょう。教育制度がほとんどない企業に転職してしまうと、どうやって仕事をすればいいのかわからず、不安に感じることが多くなるでしょう。また、職場に馴染むのにも苦労するはずです。反対に、メンター制度などの教育制度を採用している企業ならば、安心して転職できるでしょう。

ポイント3：スキルや経験を活かせる職場か

20代のITエンジニアが転職で後悔しないためには、自分のスキルや経験を活かせる職場を選ぶことも大切です。同じIT業界に転職したとしても、自分がやりたいことができない業務内容ならば、後悔する可能性が高いと言えます。これまでのキャリアを活かすことができる転職先を選びましょう。

ポイント4：給与面や福利厚生などに納得できるか

やりがいを考えて転職をする20代のITエンジニアも少なくありませんが、やりがいがあったとしても、給料が低ければ生活ができなくなってしまいます。やりがいや社風が合うかといった点も重要ですが、給与面や福利厚生などで満足がいくものかどうかもシビアにチェックしましょう。

ポイント5：会社の将来性がどうか

20代のITエンジニアが転職先を判断する際のポイントとして忘れてはならないのが、転職を希望する会社に将来性があるかどうかという点です。ある程度安定した企業であり、なおかつ今後も成長が見込めるところを優先的に選ぶことをおすすめします。たとえ現在の待遇がよかったとしても、経営面に不安要素が強い企業へ転職してしまうと、数年後に失業してしまう可能性もゼロではありません。

ポイント6：ここで働きたいと思えるかどうか

この会社のために働きたいかどうかも、20代のITエンジニアが転職先を絞り込む上でチェックしたいポイントでしょう。説明会や面接などを通じて、転職希望先の企業の雰囲気をチェックし、ここであれば楽しく働けそうだと好感をもてる企業に転職することが大切です。逆に言えば、面接官や採用担当者に強い違和感を覚える場合はブラック企業である可能性が高いため、あまりおすすめできません。

20代ITエンジニアの転職の悩み3つ

転職をしたいけれど、自信がなくて一歩前に踏み出せないと悩んでいる20代のITエンジニアも多いことでしょう。ここからは、20代ITエンジニアによくある転職の悩みを3つご紹介していきます。

転職の悩み1：スキルへの悩み

よくある転職の悩みとしてまず挙げられるのが、スキルに関するものです。20代前半の場合は、入社してまだ数年ほどしか経っていないため、スキルが十分に身についておらず、転職してもキャリアダウンするのではないかと不安に感じやすいでしょう。

転職の悩み2：実務経験の少なさ

実務経験が少ないというのも、よくある転職の悩みとして挙げられます。ITエンジニアとしてのキャリアが短く、実務経験が少ないと、転職時の面接でこれまでの自分のキャリアをどのようにアピールすればよいかわからず、悩んでしまうでしょう。

転職の悩み3：環境に馴染めるか

転職における悩みのひとつとして忘れてはならないのが、転職後に職場の環境や人間関係になじめるかということです。コミュニケーション能力に自信がない場合や、人見知りな性格をしている場合に、転職して一から人間関係を築かなければならない状況に不安を感じてしまうでしょう。

20代のうちにITエンジニアは転職を成功させよう

今回は20代のITエンジニアが転職を成功させる方法について特集してきました。ITエンジニアは、若い年齢のほうが転職市場において価値が高い傾向にあるため、転職を考えているならば、20代のうちに実現させましょう。