AI業務効率化ツール
日常業務に潜む「手作業」「目視チェック」「判断のばらつき」を
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提供ツール
経費申請AIチェッカー
NEW「申請内容、ルール通りですか？」をAIが即座に判定
どんなツール？
領収書やレシートの画像をアップロードするだけで、AIが社内の経費ルールに照合し、OK（承認可能）/ NG（要修正）/ 要確認の3段階で自動判定します。
使い方（3ステップ）
書籍補助・飲食費・交通費・備品購入・研修の中から選択。カテゴリに応じたチェックルールが自動適用されます。
画像（JPEG/PNG）またはPDFをドラッグ&ドロップ。サンプルデータでそのまま試すこともできます。
約10〜30秒でAIが領収書を読み取り、各ルールへの適合状況を一覧表示。理由とアドバイスも付きます。
特徴
- ルールは自由に編集可能 — 自社の経費規程に合わせてカスタマイズできます
- 領収書の自動読取 — 店名・日付・金額・品目をAI-OCRで抽出
- 各ルールごとの判定理由 — なぜOK/NGなのか、根拠を明示
- 申請金額との突合 — 入力した金額と領収書の金額が一致するかもチェック
こんな場面で活躍
経理担当者の月末の申請チェック作業を大幅削減
申請ルールの属人化を防ぎ、判定基準を統一
申請者自身がセルフチェックし、差し戻しを削減
契約書確認ツール
契約書のリスク・不足項目をAIが自動で洗い出し
どんなツール？
契約書のテキストを貼り付けるか、PDFをアップロードすると、AIが条項ごとにリスク分析を行い、不利な条件・曖昧な表現・不足している条項を指摘します。
使い方
テキスト貼り付けまたはPDFアップロード。業務委託契約・NDA・売買契約など幅広く対応。
各条項のリスクレベル（高・中・低）を判定し、具体的な修正提案を提示します。
特徴
- リスクレベルの可視化 — 高リスク条項をひと目で把握
- 修正案の提示 — 「こう直すべき」の具体的な提案付き
- 不足条項の検出 — 一般的な契約書に必要な項目の漏れをチェック
- PDF対応 — 締結前の契約書PDFをそのまま投入可能
こんな場面で活躍
取引先から届いた契約書ドラフトの一次チェック
NDA・業務委託契約の定型チェック自動化
法務部門への相談前のスクリーニング
AI書類選考
履歴書・職務経歴書をAIが分析し、採用基準に基づいて自動選考
どんなツール？
応募者の履歴書・職務経歴書をAIが読み込み、設定した採用基準（経験年数・スキル・資格など）に照合して合格 / 不合格 / 要検討を自動判定します。
使い方
デモでは用意されたダミー候補者データから選択。実運用ではPDFアップロードに対応。
ポジションに求めるスキル・経験年数・希望年収レンジなどを指定。
各基準への適合度をスコア化し、総合判定と面接で確認すべきポイントを提示。
特徴
- 採用基準のカスタマイズ — ポジションごとに柔軟に設定可能
- バイアスのない一次判定 — 定量基準に基づく客観的な評価
- 面接ポイントの提示 — 「ここを確認すべき」の具体的アドバイス
- 大量応募への対応 — 数十〜数百件の応募を短時間で処理
こんな場面で活躍
求人への大量応募時の一次スクリーニング
人事担当者の選考工数を大幅に削減
採用基準の属人化を排除し、質を均一化
請求書・レシート読取ツール
紙の請求書・レシートを撮影するだけでデジタルデータ化
どんなツール？
請求書やレシートの画像・PDFをアップロードすると、AI-OCRが発行元・日付・金額・明細・税額などを自動で認識し、構造化データに変換します。
使い方
請求書・レシート・自動判定から選択。
スマホで撮影した写真やスキャンPDFをドラッグ&ドロップ。サンプルでも試せます。
基本情報・明細・金額が自動抽出され、JSON/CSV形式でコピー可能。
特徴
- AI-OCRによる高精度読取 — 手書き・旧字体にも対応
- インボイス制度対応 — 登録番号（T+13桁）を自動認識
- 明細の自動分離 — 複数品目を個別に抽出
- JSON/CSVエクスポート — 会計ソフトへの取り込みに対応
こんな場面で活躍
紙の請求書を手入力する経理業務の自動化
出張先でレシートを撮影 → 即データ化
月次の仕訳入力工数を大幅に短縮
文書自動分類ツール
大量のテキストをAIが自動でカテゴリ分類。メール仕分け・問い合わせ振り分け・文書管理を低コストで自動化
特徴
- 最大20件の一括分類 — 複数テキストをまとめて処理
- カスタムラベル — 自社業務に合わせた分類カテゴリを自由に設定
- 確信度スコア — 各分類の信頼度を数値で提示
- CSV/JSONエクスポート — 結果をそのまま業務システムへ連携
こんな場面で活躍
受信メールの自動仕分け（営業・問い合わせ・社内連絡）
カスタマーサポート問い合わせの自動分類
社内文書（契約書・報告書・議事録）の自動整理
求人原稿自動チェック
採用方針やNG表現をもとに、AIが求人原稿を掲載前に自動審査
特徴
- 採用方針に基づくチェック — 自社の採用基準を事前設定し自動照合
- NG表現の自動検出 — 法的リスクのある表現・差別表現を検知
- 改善提案 — 問題箇所ごとに具体的な修正案を提示
- サンプル求人で即体験 — SES・Web・PM・インフラの4パターン
こんな場面で活躍
求人媒体への掲載前の品質チェック
法的リスクのある表現の事前検出
複数担当者の原稿品質を統一
勤怠AIチェック
部下・メンバーの勤怠データをAIが管理者目線で自動チェック。残業過多・遅刻傾向を検出
特徴
- 6つのチェック観点 — 残業過多・遅刻早退・欠勤パターン・打刻漏れ・働き方の偏り・メンタルヘルスリスク
- 通知ルール設定 — 閾値を超えた場合のアラート条件をカスタマイズ
- サンプルデータ — 3パターンのダミー勤怠データですぐに体験
こんな場面で活躍
36協定違反リスクの早期検出
チームの勤怠傾向を定量的に把握
1on1面談前のデータチェック
最適な案件・求人のご案内
スキルや経験にぴったりの案件をAIがマッチング。人材紹介・SES・派遣の営業支援に
特徴
- 双方向マッチング — 案件から人材を探す / 人材から案件を探す の両方に対応
- AIスコアリング — スキル・経験・単価・勤務地などを総合評価
- 提案理由の提示 — なぜマッチするのか根拠を明示
こんな場面で活躍
SES営業の案件マッチング効率化
人材紹介会社の候補者提案
営業担当の提案スピード向上
サーバーヘルスチェック
HTTP応答・応答速度・SSL証明書・セキュリティヘッダーを自動診断し、推奨アクションを提示
特徴
- 総合スコア100点満点 — サーバーの健全性をひと目で把握
- 複数エンドポイント対応 — 主要ページの応答を一括チェック
- SSL証明書の有効期限チェック — 期限切れリスクを事前検出
- 60秒ごとの自動監視 — リアルタイムで推移をグラフ表示
導入のメリット
作業時間の削減
365日の稼働体制
判定基準のばらつきなし
人件費との比較
⚡ 初期構築後、ランニングコストは限定的
サーバー費用は月額数千円〜、AI API利用料は処理量に応じた従量課金。人件費と比較して桁違いのコスト効率です。
🎯 対応精度の向上
ルールベースの判定で「人による判断のばらつき」を排除。誰がいつ使っても同じ基準で判定されます。
📈 LTVで考えると投資対効果が高い
運用期間が長くなるほど累積効果が増大。1〜2年で初期投資を回収し、それ以降は純粋な利益貢献となります。
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