最終更新日：2026年8月12日

学生の皆さん

こんにちは。アクロビジョンの森です。
そろそろ就活も終盤戦になってきました。

そこで今回は参考になるかはわかりませんが、私が就職先を決める際に
大事にしていたことを書いてみようかと思います。

私が就活をしていた時代は『売り手市場』と呼ばれる時期でした。
有名大学も行ってなければ、面接もうまいわけではない学生でしたが
最終的に3～４社内定をもらいました。（スイマセン5年前になるので少しあいまいです）
企業名は言えませんが全て私が志望していたIT業界です。
その中で就職先を決める材料にしたことは1つです。
それは『説明会～最終面談までに出会った社員さん（すれ違う人も含め）の印象です。』
なぜかと言うと内定を頂いていた企業は全て私が志望してた会社です。
仕事内容や給料などで優劣をつけることができません。
ただ入社した際に社会人としてまた人間としても成長する為には回りの
人間関係が重要だと考え上記の結論にいたりました。

各々決める基準などはあるかと思いますが、
参考にして頂ければと思います。

そしてアクロビジョンには成長できる環境と人間関係があります。
一度会社説明会に足を運んでみてください。
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2790#seminarAnchor

よくある質問

Q. 就職先を決める際、何を最も重視していましたか？

「説明会から最終面談までに出会った社員さん（すれ違う人も含む）の印象」を最も重視していたそうです。仕事内容や給料だけでは複数の内定先に優劣をつけられなかったため、入社後に人間関係の中で成長できるかどうかを判断基準にしたとのことです。

Q. なぜ人間関係を判断基準にしたのですか？

社会人として、また一人の人間としても成長するためには、周りの人間関係が重要だと考えたためだそうです。就職先を決める基準は人それぞれですが、一つの考え方として紹介されています。

Q. この体験談はいつ頃のものですか？

本文中に「5年前になるので少しあいまいです」とある通り、投稿者本人が就活をしていた当時を振り返って書かれたものです。会社説明会の開催状況など最新の採用情報は、アクロビジョンの採用サイト等でご確認ください。