Azure ゴールドクラウドコンピテンシーパートナーとは

最終更新日：2026年8月12日

はじめに

皆さんはAzureのパートナーネットワーク、クラウドコンピテンシーパートナーというものをご存知でしょうか？Azureに認定された資格を取得している技術者がいる企業（パートナー）に、手厚くサポートしてもらえるシステムです。パートナーはクラウドの売り上げや提案の実績、顧客満足度、資格保有者の人数、などから「Silver（シルバー）」、「Gold（ゴールド）」にランク分けされ、最高ランクであるゴールドに認定されている企業はクラウドのスペシャリストということになります。ここではAzureのパートナーネットワーク、ゴールドクラウドコンピテンシーパートナーについて紹介していきます（上記の通り、この区分自体は現在廃止された旧制度です）。

コンピテンシーとは？

「クラウドコンピテンシーパートナーについて」と書きましたが、そもそもコンピテンシーとは何でしょう？まずはコンピテンシーについて簡単に説明いたしますので、何となくイメージを持っていただけたら幸いです。例えば100人にある仕事を与えた結果、大きな実績を残した人が1人（仮にAさんとします）いました。Aさんはどんな仕事を与えられても大きな実績を残す傾向があります。Aさんが実績を残すためにどのような考えでどのような行動をしたか、気になりますよね。コンピテンシーとは大きな実績を残すための考えや行動の特性のことです。仕事で成功したという結果だけをピックアップするのではなく「なぜ成功したのか」、を重要とする考え方のことです。どうでしょう、何となく理解していただけましたでしょうか？つまり何が言いたいのかというと「クラウドコンピテンシーパートナー」とは大きな実績を残し、その術を提供する頼れるパートナーであるということです。長くなりましたが次に、資格についてご紹介させていただきます。

資格

パートナーとして認定されるには、複数のMicrosoft認定資格を保有する必要があります。資格の数はとても多く、全て紹介したら切りがありませんので一部だけご紹介いたします。なお、資格自体は現在も継続して提供されており、以下で紹介する認定は現行の「Microsoft Certified」資格体系にもとづくものです。

Fundamentals 認定資格

Microsoft Certified: Azure Fundamentals。こちらの資格を取得するにあたって必要な知識は、「クラウドについての基礎知識とそれらがAzureでどのように提供されるか」、「Azure コアサービスについての説明」、「セキュリティ、プライバシー、コンプライアンス、信頼についての説明」、「Azureの価格サービス、レベル、アグリーメントとライフサイクルについての説明」です。こちらは技術面よりもAzure自体の仕組みについてを主に問われるようです。

ロールベースの認定資格

Microsoft Certified: Azure Developer Associate。こちらの資格を取得するにあたって必要な知識は、「計算ソリューションの開発」、「ストレージの開発」、「Securityの実装」、「ソリューションの監視、トラブルシューティング、最適化」、「サービスとサードパーティサービスの連携と活用」です。こちらはAzureでサポートされている言語、プログラミング能力、パフォーマンス調整や監視について問われるようです。

専門分野、 Microsoft 認定教育機関、および Microsoft Office 技術認定資格

Microsoft Certified: Azure for SAP Workloads Specialty。こちらの資格を取得するにあたって必要な知識は、「SAP WorkloadsからAzureへの移行について」、「SAP WorkloadsをサポートするAzureソリューションの設計」、「Azure for SAP Workloadsの構築とデプロイ」、「SAP Workloads向けAzureインフラストラクチャの検証」、「Azure SAP Architectureの運用について」です。こちらはSAPアプリケーションに関する専門的な知識を問われるようです。

認定レベル「シルバー」、「ゴールド」の違い（旧制度）

※このセクションは、2022年10月まで存在した旧「クラウドコンピテンシーパートナー」制度についての解説です。現行制度では「Solutions Partner」の認定要件に置き換わっています。

特典（旧制度）

上記のような資格をより多く保有し実績を残した企業がシルバーパートナー、ゴールドパートナーになれるという訳ですね。特にゴールドパートナーの場合、専門知識、技術力の高さはトップレベルであり、Microsoftに多大なる貢献をしていることからシルバーパートナー以上に豪華な特典をもらうことができます。なんと登録年度につきクレジットの金額がシルバーパートナーと比べて2倍となり、その額いくらかと言いますと12,000米ドル、日本円にすると大体120万円相当です。また追加のサブスクリプション数がシルバーの5個に対してゴールドは25個となっております。（※上記の金額・数量は旧制度当時の実績であり現在は提供されていません。現行のSolutions Partner制度における特典内容は、Microsoft公式サイトで最新情報をご確認ください。）

ゴールドパートナーの優遇（旧制度）

ゴールドパートナーになることで受けられる恩恵は上記の特典だけではありません。日本マイクロソフト主催イベントにスポンサーとして参加することができたり、マーケットプレイスで上位に表示されたり、サポート相談時間・インシデント数の増加などメリットがたくさんありました。

押さえておきたいポイント

• 「ゴールド／シルバー クラウドコンピテンシーパートナー」は2022年10月に廃止された旧制度であり、現在は「Solutions Partner（ソリューションパートナー）」認定に一本化されている
• 現行の認定は「Microsoft AI Cloud Partner Program」のもとで、Azure・Modern Work・Business Applications・セキュリティなど分野別に付与される
• 個々のMicrosoft認定資格（Azure Fundamentals、Azure Developer Associate等）自体は現在も継続して提供されており、資格取得の意味・難易度の目安は今も参考になる
• パートナー企業を選ぶ際は、旧来の「ゴールド認定」という表現だけでなく、現行のSolutions Partner認定状況を公式サイトで確認するのが確実

よくある質問（FAQ）

Q. 「ゴールドクラウドコンピテンシーパートナー」は今も存在する認定区分ですか？

いいえ、この区分は2022年10月にMicrosoftのパートナー制度刷新にともない廃止されました。現在は「Microsoft AI Cloud Partner Program」のもとで、分野別の「Solutions Partner」認定に置き換わっています。ゴールド・シルバーという名称で企業を評価する場合は、旧制度時点の実績である点に注意してください。

Q. Solutions Partner認定と、以前のゴールド／シルバー認定はどう違うのですか？

旧制度は企業全体を単一のランク（シルバー・ゴールド）で評価する仕組みでしたが、現行のSolutions Partner認定はAzure、Modern Work、Business Applications、セキュリティなど分野（ワークロード）ごとに個別に認定される仕組みに変わっています。そのため、同じ企業でも分野によって認定状況が異なる場合があります。

Q. Azureの各種認定資格（Fundamentals・Developer Associate等）は今も取得する意味がありますか？

あります。パートナー企業の認定区分制度は変わりましたが、Microsoft認定資格そのものは現在も継続して提供・更新されており、技術者個人のスキル証明として広く活用されています。企業選定の材料としてだけでなく、エンジニア自身のキャリア形成の観点でも取得を検討する価値があります。

おわりに

この記事のポイント：

• 旧「ゴールド／シルバー クラウドコンピテンシーパートナー」制度は2022年10月に廃止され、現在は「Solutions Partner」認定に統合されている
• 現行制度は分野（ワークロード）別の認定であり、企業全体を単一ランクで評価する旧制度とは仕組みが異なる
• 個別のMicrosoft認定資格自体は現在も有効で、技術者のスキル証明として活用できる
• パートナー企業を評価する際は、Microsoft公式サイトで現行のSolutions Partner認定状況を確認するのが確実

ここまでパートナー企業の信頼性や資格、メリットについてまとめてみましたが、いかがだったでしょうか。これだけたくさんの資格、実績を積んでいるパートナーですから安心してサポートを任せられますよね。この記事が少しでも皆さんのお役に立てればと思います。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。