高卒でも大手企業へ転職可能？転職するメリット5つやポイントを解説

高卒でも大手企業に転職可能？

学歴不問の企業があるので、高卒でも大手企業へ就職できます。

現代は昔のように学歴を重視する社会ではなくなりつつあります。昔は大卒でなければ入社や出世ができない時代がありましたが、現在は企業側も人手不足ですので、学歴で人材を判断するよりも個々の能力主義へと変化しつつあります。

そのため、高卒でも大手企業への就職を実現させることがしやすい時代です。

高卒は不利になる？

企業の方針によっては、高卒者に対して待遇が悪いケースもあります。大卒という肩書を重要視するのは、免許が必要な医師や士業と呼ばれる職種がとくに多いです。

職種によって高卒は不利益を感じる企業もありますが、高卒ならではの職業もあるため社会に出て活躍できます。

とくに製造業やIT関連などの能力や実力主義の職種では、学歴を重要視しないで採用する企業が多い傾向にあります。磨いてきた個々の能力で働けるため、高卒でも転職できるでしょう。

高卒で大手に転職するメリット5つ

高卒者が大手企業へ就職したときに感じられるメリットを5つ挙げていきます。

一般的には、高卒は大卒と比べると不利な傾向にあると言われています。ですが、5つの内容をご覧になったうえで大手企業へ就職すると高卒者でもメリットを実感できるでしょう。

高卒で大手に転職するメリット1：社会的信用が高い

大手企業へ就職した高卒の人は、高額な取引時のローンを組めるため、ローン会社や金融機関との信用関係が増すでしょう。

多額のローンは勤務する企業によって組めたり組めなかったりしますので、大手企業へ就職した高卒の人は、家や車を買うときでも多額なローン契約がしやすい傾向にあります。

中小企業での勤務では、多額のローン返済に対する懸念を持たれてしまうケースがあり、信頼に欠けて大きな買い物ができないことも起こり得るのが高卒者です。

高卒で大手に転職するメリット2：充実した研修制度

大手企業は研修を取り入れている会社が多く、高卒でも大卒の人と同様の働き方が実践しやすいです。

研修は末永い労働をしていくうえで基礎となるため重要ですので、大手企業でも研修制度・期間が設けられていることがあります。未経験者でも働きやすい環境が土台となったうえで本採用となるため、適性を図れる制度として高卒者でも安心して大手企業へ転職できるでしょう。

高卒で大手に転職するメリット3：給料が高い

大手企業は給料が高い水準に保たれているため、高卒でも高収入になる傾向が高いです。大企業は中小企業と比べて報酬が高く、高卒でも能力次第では大卒者と変わらない給与をもらえます。

ただし、もちろん職種や雇用形態にもよりますが、高い給与を受け取れるのが大企業です。高卒者が高い報酬を受け取りたい場合には、転職が可能な大手企業をリサーチして頑張りましょう。

高卒で大手に転職するメリット4：安定した勤務環境

労働スタイル・休暇制度がしっかりと設定されているため、高卒が大手企業へ転職すると働きやすさを実感できます。

関東や関西など中心地での転職をする際は、高卒でも大手企業であれば雇用形態が整備されていることが多いため、安定した環境のなかで勤務することが可能です。

大卒と同じ待遇で勤務できる環境が取り入れられている大手企業が多く、労働者もスキル向上を意識していくことで学歴を問わずに転職できるでしょう。

高卒で大手に転職するメリット5：福利厚生が良い

福利厚生がしっかりとしていて、労働者へ補助金を提供する大手企業も存在しています。

高卒者が転職すると、企業によって社宅制度や家賃補助制度を受けられることもあります。また資格取得の補助や厚生年金に関しても、労働者は充実した保障を受けやすくなります。

中小企業では福利厚生が整っておらずに高卒者が不利益を実感することが多いですので、大手企業へ転職すればメリットを実感しやすいです。

高卒の方が大手企業に転職するポイント4つ

高卒者が大手企業へ就職するときに知っておくとよいポイントが4つありますので、これから転職する人は留意しておきましょう。

初めての転職をする高卒者がおさえておくと快活な転職をしやすくなるため、ポイントを踏まえて自分に合った企業への転職を検討してみてください。

大手企業に転職するポイント1：大手というだけで選ばない

転職したい高卒者は、企業が大手だからという理由のみで入社するのは控えましょう。

大手企業と聞けば誰しもメリットが多いと感じますが、実際は劣悪な環境の職場も存在しています。残業が長くて手当てが出なかったり、有給休暇が取りにくかったり、長期勤務でも給与がほとんど上がらない大手企業も存在しているのが実状です。

自分がやってみたい職業に就くことが最善ですが、大手のみに絞った転職活動は深慮が必須です。

大手企業に転職するポイント2：自分を知る

高卒者は、自分のスキルや性格を把握してから大手企業へ就職するのが望ましいです。

社会経験が浅いと己を知ることができないケースが多くあり、社会生活が快活に実践できない人も少なからず存在しています。

まずは自分自身がどういったスキルがある人物なのかを把握しておくと、高卒でも大手企業で活躍できる人材になれるでしょう。

大手企業に転職するポイント3：転職サービスを活用する

高卒の転職をサポートしてくれるのが転職サービスサイトです。高卒でも多くの転職先を見つけやすいサイトですので、自分がやりたい仕事を発見できます。

現代は情報が溢れていますので、インターネットで転職活動をすることもおすすめです。高卒者の転職でも大卒と変わらない条件で企業をリサーチできるため、学歴を気にせずに好きな企業への転職が実現できるでしょう。

大手企業に転職するポイント4：スキルや業務経験を蓄えておく

学歴不問の大手企業は多くあり、経験値やスキルに重点を置いて求人をしている企業も数多いです。

現代は学歴よりも能力に重きをおいて求人をする企業が多い時代です。ひと昔前は学歴社会と呼ばれて大卒でなければ好待遇を受けながら労働できない時期もありましたが、高卒でも能力があれば問題なく転職できます。

まずは自分にしかできない経験とスキルを理解して磨き、大手企業への転職を試みましょう。

高卒で大手に転職するデメリット5つ

メリットばかりではなく、デメリットもあるのが大手企業への転職をする高卒者の現状です。

大手企業で働くと感じられる高卒ならではのデメリットを挙げて見ていきましょう。

高卒で大手に転職するデメリット1：仕事量が多い

関わる仕事の範囲や取引先が多いため、高卒で大手企業へ転職すると仕事の多さに疲弊しがちです。

雑務を任せられることも多いので、余計な仕事が増えるなかで多くの取引先の応対も任せられるパターンがあり、大手企業へ転職すると仕事に追われやすくなります。

どんな仕事でも大好きな仕事であれば問題ありませんが、たいていの高卒者にとっては不満の種となって退職してしまうケースもあります。

高卒で大手に転職するデメリット2：人間関係が大変

大手企業へ転職すると就業者が多いために複雑な人間関係に巻き込まれたり、転勤や異動の命令があったりして業務へ集中できない高卒者が多いです。

大手企業は部署の細分化もあって人が多いため、人間関係で悩まされる高卒者が多い傾向にあります。

高卒で大手に転職するデメリット3：古い社風

大手企業は歴史が深いために古風な方針のまま働かされることが多く、高卒者は個人で判断しにくい環境のなかで労働していく傾向があります。社風が古くて個々の行動を起こしにくい傾向が強いからです。

とくに高卒でスキルが低い場合には、社内のルールに縛られて働きやすさを微塵も感じられずに就労しなければいけない大手企業も存在しています。

高卒で大手に転職するデメリット4：拘束時間が長い

就業時間が長いというデメリットが大手企業には少なからず存在します。

拘束時間は労働環境問題として取り上げられることが増えていますが、高卒で大手企業へ転職した場合には8時間を超えて働かされる企業も多いです。

残業手当が出ればまだしも、待遇は低いまま拘束時間が長い大手企業もあるため、高卒者が転職する際には要注意です。

高卒で大手に転職するデメリット5：学歴区分

学歴に重きを置く大手企業は、採用後にランクを分けて任せる仕事を変えたり、昇進制限があったりします。

学歴区分を実施している大手企業は多いため、高卒で転職してきた人材が優遇されないパターンが存在しています。

スキルが高くても企業内で学歴区分がある以上、昇進もできずに平社員として低待遇のまま働き続けるケースもあり、高卒者にとっては大きなデメリットを感じるでしょう。

高卒でも大手企業に転職できる

さまざまな大手企業があるため、リサーチし続けることで高卒でも好待遇を受けて働ける職種があります。

高卒でも高いスキルがあれば問題なく転職を受け入れてくれる大手企業や、大卒者と変わらない待遇をしてくれる大手企業もあるため、まずは転職先をじっかりとリサーチして企業の研究をすることから始めてみましょう。

きっと自分に合った働きやすい大手企業と巡り合えて、安定した末永い就労が可能となるでしょう。