他の企業と同じことをしていては
競争に勝てないので
何かしらで差別化をします。
幾つかやり方がありますが、
どの分野でも通用するのが
人での差別化です。
採用に力を注いで
優秀な人材を獲得するのです。
優秀な人材を集め
どのビジネスでも、
例えばそば屋をしても
成功をするというチームを作るのです。
リンクアンドモチベーションは
設立初期の頃
採用した人が成果を出してくれると信じて
一人の採用に500万円をかけて
優秀な人材を採用し
差別化をしました。
サイバーエージェントも採用には力を入れ
採用をしたい人がいれば社長自らが会いに行ったそうです。
どのビジネスをするにしても
高い確度で
成功につながる
差別化の方法です。